Para fortalecer los derechos laborales, brindar certeza jurídica y evitar litigios en el sector público, el Coordinador del Grupo Legislativo del PRI, Heriberto Treviño Cantú, presentó una iniciativa de reforma para cubrir un vacío legal en la Ley del Servicio Civil del Estado.

Treviño Cantú advirtió que la legislación estatal debe actualizarse para evitar que la falta de claridad normativa deje a trabajadores de base y autoridades en el limbo jurídico al momento de dar por terminada una relación laboral, sobre todo cuando ya se estableció jurisprudencia respecto a criterios sobre despidos injustificados.

Actualmente, explicó, hay incertidumbre jurídica cuando alguna de las partes decide finiquitar la relación, lo que ha derivado en pleitos legales que podrían resolverse con acuerdos satisfactorios para ambas partes. 

“Con esta reforma pretendo subsanar un vacío legal y establecer condiciones de mayor certidumbre para resolver las controversias derivadas de juicios por separación injustificada de los trabajadores al servicio del Estado y los municipios”, precisó.

La propuesta, que fue presentada ante la Oficialía de Partes del Poder Legislativo, contempla adicionar el artículo 39 Bis 1 de la Ley del Servicio Civil a fin de que los trabajadores de base del Estado y los municipios puedan optar entre una reintegración laboral o una indemnización para solucionar un eventual conflicto.

“Actualmente, la Ley del Servicio Civil establece que los trabajadores de base no pueden ser cesados sin una causa justificada, pero no contempla la opción de reinstalación como una opción, y es lo que se busca a la luz de la jurisprudencia que ya existe a nivel nacional”, precisó Treviño Cantú.

“El objetivo es que las autoridades y los servidores públicos cuenten con reglas claras que les permitan conocer sus derechos y obligaciones, facilitando la resolución de conflictos y evitando que las diferencias terminen en largos procesos judiciales”, insistió el Coordinador priista.